Führen ist kein Gefühl, 
oder?

Diesen Satz höre ich oft – offen oder zwischen den Zeilen.

Aber was, wenn genau das der Grund ist, warum so viele Führungskräfte ausbrennen?

In meiner Facharbeit erforsche ich, wie emotionale Intelligenz echte Führung verändert – und du kannst Teil davon sein.

Klarheit in stressigen Situationen

Emotionale Selbstführung statt Reaktion

Empathie, ohne dich zu verlieren

Grenzen setzen – ruhig & verbindlich

Wieder präsent sein – im Job & bei dir selbst

Du spürst, dass „hart führen“ dich nicht mehr weiterbringt

Du zwischen Team, Erwartungen & dir selbst aufgerieben bist

Du wieder bewusst und präsent führen willst – ohne dich selbst zu verlieren